2025 年华为认证选哪个？云计算比数通更值得冲吗

更新时间：2025-08-28 | 小编：博睿小谷

准备考华为认证，却发现身边人都在冲云计算，很少有人选数通？心里犯嘀咕：“为啥大家不选数通了？是数通技术过时，还是云计算更有前景？” 其实不是数通 “不行”，而是 2025 年行业趋势、岗位需求和薪资水平，让云计算成了更多人的 “优先选项”。今天就从 3 个核心原因，帮你看清 “选云计算还是数通” 的底层逻辑。

一、先明确：不是数通没用，是云计算 “需求增长更快”

首先要澄清：数通（华为 Datacom）仍是企业网络的 “基础盘”，像银行、制造业的局域网搭建、运营商的骨干网维护，都离不开数通人才。但为啥选云计算的人更多？核心是云计算的岗位需求增速，远超过数通。

从招聘数据看，2025 年华为云计算相关岗位（云计算工程师、云运维、云架构师）的招聘量，比 3 年前增长了 120%；而数通岗位（网络工程师、网络运维）增速约 40%。为​啥差这么多？因为现在企业都在 “上云”—— 比如传统工厂把生产数据搬到华为云，电商平台用云服务器承载双 11 流量，甚至政府部门的政务系统也在迁移到云端。

这些 “上云” 需求，直接催生了大量云计算岗位：企业需要人来部署云服务器、配置云安全策略、解决云资源调度问题，而这些正是华为云计算认证（HCIA/HCIP/HCIE-Cloud）的核心考点。反观数通，虽然需求稳定，但更多是 “存量岗位”（比如替换离职的网络工程师），新增需求远不如云计算 “爆发”，自然选云计算的人更多。

二、核心原因：云计算 “薪资更高、天花板更广”

对求职者来说，选认证的核心目的是 “找好工作、拿高工资”，而云计算在这两点上，比数通更有优势：

1. 起薪更高，差距明显

应届生考下 HCIP-Cloud，一线城市起薪普遍在 10k-15k；而考下 HCIP-Datacom（数通中级），起薪多在 8k-12k，差距能有 2k-3k。为啥？因为云计算属于 “新兴技术领域”，企业愿意为稀缺的云技能付更高成本；而数通发展多年，人才相对饱和，薪资涨幅更平缓。

有个学员分享：他同时拿到两家公司 offer，一家招云运维（HCIP-Cloud）给 13k，另一家招网络工程师（HCIP-Datacom）给 10k，最终选了云计算，“同样是中级认证，薪资差了 3k，谁能不心动？”

2. 职业天花板更广，能跨领域发展

数通的职业路径相对固定：网络工程师→高级网络工程师→网络架构师，大多围绕 “网络设备和拓扑” 展开；而云计算的路径更灵活，除了云运维、云架构师，还能往 “云原生（K8s）”“云安全”“AI 与云结合” 等方向拓展 —— 比如学会华为云的 ModelArts 平台，就能参与 AI 模型的训练和部署，相当于多了一条职业赛道。

2025 年很多云计算从业者，工作 3-5 年后能转型做云原生工程师（月薪 25k+），或进入华为云、阿里云等厂商做解决方案顾问，这些都是数通岗位很难触及的领域，也让更多人觉得 “学云计算，未来可能性更多”。

三、隐性因素：云计算 “技术门槛没想象中高，且更贴近业务”

很多人以为 “云计算技术难，只有科班生能学”，但实际情况是：云计算的入门门槛，比数通更 “贴近日常认知”，且学习过程能直接对接企业业务，让新手更有成就感。

比如 HCIA-Cloud 的核心考点，是 “华为云服务器的开通与配置”“云存储的使用”—— 你可以直接在华为云官网免费体验，跟着教程搭建一个简单的网站，边操作边理解；而数通的入门考点（比如 BGP 路由协议、OSPF 区域划分），需要先理解复杂的网络拓扑图，再通过模拟器配置命令，对新手来说 “抽象且难落地”。

另外，云计算更贴近企业业务场景：比如学 “云灾备”，能直接帮企业解决 “数据丢失怎么办” 的问题；学 “云资源调度”，能帮企业降低 IT 成本。这种 “学完就能用、能解决实际业务问题” 的特点，让很多新手觉得 “云计算学得值，不像数通那样‘只懂设备，不懂业务’”。

其实选云计算还是数通，从来没有 “绝对的好坏”，关键看是否适配你的情况：喜欢 “稳定、专注设备配置”，想进运营商或传统企业，数通会是更稳妥的选择；若想 “拿高起薪、未来多跨界”，且对云平台操作感兴趣，云计算显然更贴合 2025 年的趋势。不知道你目前是零基础还是有 IT 基础？想进传统企业深耕网络，还是想往互联网、云厂商方向发展？欢迎在评论区聊聊你的想法，咱们可以一起分析更适合你的认证路径。

最后要强调：不是数通 “不好”，而是行业趋势让云计算成了 “更热门的选择”。无论选哪个，核心都是 “学透技能、考对证书”，只要能解决企业真实需求，都能在 IT 领域站稳脚跟，找到属于自己的发展空间。